中国一名杨姓女子因申请婚假而遭公司拒绝，甚至被解雇，近日法院作出判决。杨女在北京某公司工作已有一年，去年11月因筹备婚礼，提前两个月向主管申请了4天婚假。
然而，她一直未收到公司回复，直到婚礼前一天，主管突然拒绝了她的请假申请。眼看婚礼即将举行，杨女只得先放假再说。
等到杨女结束假期回到公司时，她发现公司竟然将她的4天婚假记为旷职，并以此为由将她解雇。对此不满，杨女决定起诉公司。公司辩称，杨女未按照规定流程申请假期，也未提交结婚证书复印件，且提供的婚礼照片不能作为有效的结婚证明，因此才拒绝批准婚假。
此事曝光后，网友纷纷批评该公司，“什么破公司啊！”、“女性结婚就被开除，太过分了”、“这是变相逼员工离职”、“这种公司早该倒闭了！”。还有网友表示：“把公司名字曝光，以后找工作可以避雷”，“主管是人吗？婚假提早两个月不批”，“这公司脑回路有问题，补个文件就好，干嘛不批准？”、“2024年还能遇到这样的公司，真是少见。”
法院最终审理后认为，杨女已经提前并多次与主管沟通请假事宜，但公司在她请假的当天才拒绝批准，不合情理，而且事后还解雇她，已构成违法解雇。因此，法院判决公司赔偿杨女3万6750元人民币（约合2.2万令吉）。该案经过二审上诉，最终法官驳回上诉，维持原判。