天王周杰伦（周董）不仅是才华横溢的音乐人，也是一位宠爱员工的好老板。自2007年与杨峻荣、方文山共同创立“杰威尔音乐”以来，周董以大方又贴心的管理风格闻名，每年不仅为员工准备尾牙、年终奖金及红包，还提供高规格的员工福利，让公司成为圈内公认的“幸福企业”。
豪掷百万员工旅游：地点任选，费用全包
为了犒赏员工，周杰伦每年安排豪华员工旅游，地点由员工自行投票决定。今年6月，他豪洒百万，安排员工到奥地利和捷克度假10天，机票、住宿、餐食全包。过去，他还招待员工前往普吉岛Club Med、马尔代夫和日本等地，甚至员工随同世界巡演的工作途中，也能“顺便”体验泰国、新加坡、美国、马来西亚及澳洲等国家的风光。明年1月，员工将随周董前往迪拜开唱，俨然是一群“非航空业”的旅行达人。
值得一提的是，周杰伦虽然为员工安排旅游，但自己绝不参与，理由是“怕员工忙着招呼我，无法好好放松”。如此体贴的安排，让员工倍感温暖。
贴心福利宠上心头：健康检查、加班煮宵夜、妈妈送日料
除了旅行福利，周董对员工的健康也极为关心，每年允许员工自选高端健康检查套餐，费用全由公司报销。他还曾亲自为加班员工煮宵夜，让员工备感窝心。而“周妈妈”叶惠美也时常请员工享用高档日料或下午茶，有时甚至亲自代儿子发红包，员工们对“周妈妈”的亲切更是赞不绝口。
员工福利满满：零食、咖啡机，年终奖金保密如“核弹密码”
杰威尔音乐不仅提供生日礼金、圣诞节巧克力、三节奖金，还备有现磨咖啡机和源源不断的零食，供员工随时享用。年终奖金依考绩发放，据传最高可达三个月，但具体金额一直保密到家，只有员工和老板自己知晓。
凭借这样无微不至的关怀和丰厚的福利，周杰伦打造了一家离职率超低的公司，员工纷纷表示“在这里工作就像在天堂”。这样一位会赚钱又暖心的老板，难怪能让员工“打死都不走”！