中国安徽宣城一名70后男子杨昆（化名）因多次向已婚女同事发送暧昧信息，如“我想你”、“么么哒”、“喜欢你”等，引发女同事不堪骚扰选择离职，随后公司以此为由解雇杨昆。杨昆对此提出赔偿诉求，最终双方对簿公堂。
公司指控行为不当
根据判决书，公司指出，自杨昆于2022年8月担任仓管一职以来，多次未能完成任务，且在工作中频繁犯错，与业务员和主管多次发生争执。此外，杨昆还存在上班时间睡觉、无故迟到早退等行为。
公司还称，杨昆在工作期间向女同事发送“么么哒”、“喜欢你”等暧昧信息，导致女方家属前来公司理论，严重损害公司形象。因此，公司决定于2023年9月26日解除其劳动合同。
杨昆否认骚扰行为
杨昆在庭审中辩称，他的言辞只是出于对女同事的欣赏和赞美，并无性暗示或骚扰意图。他认为公司以此为由解雇他是不合理的，故向法院申请赔偿。
法院判决
法院审阅了相关聊天记录，发现杨昆曾对女同事表达“因为喜欢你，所以感到很别扭”等情感。法官认为，尽管杨昆辩称“么么哒”等词只是表达友善，但这种用语通常用于亲密关系中。他明知对方已婚，仍发送不适当信息，虽未构成明显性骚扰，但已侵犯对方人格权。
法院最终判定，公司解雇杨昆证据不足，未能证明其解雇行为合法，需赔偿杨昆3.9万元人民币。