人力资源部今日宣布，与战略合作伙伴联手推出《弹性工作安排（AKF）指南》。根据1955年《雇佣法》第60P和60Q条文，雇主可实行弹性工作制，涵盖灵活的工作时间、工作日及工作地点等形式。
员工可自由选择工作与休息时间
指南明确指出，员工可以在雇主设定的每日或每周工作时数框架内，自行选择工作和休息时间，以实现更灵活的工作安排。
优化资源与成本
人力资源部在文告中表示，此指南旨在赋权员工，同时帮助企业优化人力资源管理及营运成本。指南详细列出弹性工作制的定义、实施方式、申请流程，以及员工和雇主在这一安排中的责任。
持续支持弹性工作文化
为推动这一文化，人资部将与大马半岛人力局（JTKSM）及大马人才机构（TalentCorp）合作，为目标群体提供实施指导和培训，助力各行业逐步推广弹性工作安排。
相关指南可通过以下链接查看：
弹性工作安排指南。