预计从明年中旬开始，约900万名马来西亚员工将有机会享受社会保险机构（Perkeso）提供的24小时保障。
根据《新海峡时报》的报道，Perkeso副首席执行员（策略与企业事务）锺百煌表示，目前该机构的工伤保险仅在员工工作期间有效，但他们计划将保障范围扩大，涵盖全天候。
锺百煌透露，政府正计划修订《雇员社会保障法》，以提供全天候的保障。现有的法律规定，若员工在非工作时间发生意外，社险机构无法提供帮助。这是因为大部分雇主无法为员工提供额外的保险福利，尤其是在国内95%以上的企业为微型、小型和中型企业。
一旦法令修订完成，社险将覆盖所有类型的意外，无论是否与工作直接相关。锺百煌表示，社险机构希望通过这项措施，确保员工在遭遇意外后不会因伤而陷入贫困。
全天候保障包括家庭受伤赔偿
他进一步解释，这项保障计划将与私人保险有所不同，社险的保障不仅提供一次性赔偿，还包括替代收入的保障。例如，如果员工在工作期间失去了一条腿，社险将支付其未来余生平均工资的90%。而在24小时保障方案下，即使员工在家中受伤，也能够获得同等保障。
此外，死亡抚恤金也将涵盖在内，社险会向受益人的家属支付其未来余生平均工资的90%，并为其子女提供直至21岁为止的补助。
额外保费与海外保障
锺百煌指出，实施24小时保障将需要员工每月额外缴纳保费，具体金额待政府决定。他还补充，该计划将涵盖在海外出差期间受伤的马来西亚员工。
“马来西亚将成为世界上首批为员工提供全天候保障的国家之一。”他提到，类似计划的参考标准来自于新西兰。
目前，Perkeso正在与雇主、员工团体以及其他利益相关者进行咨询，以确保政策的顺利实施。对于零工经济的员工，锺百煌表示，社险的目标是最终将其纳入保障范围，这需要通过零工经济委员会法案，确保这些员工能够顺利缴纳社险。