为了得到理想的工作，许多求职者会在面试前精心准备，带齐所需材料，力求表现最佳。然而，现在不少面试官会用一些脑筋急转弯式的奇妙问题来测试求职者的临场应变能力。近日，中国一家公司的面试题就在网络上引发热议：面试官向求职者提出了一个问题——如何在3秒内将坚硬的冰块变成水？一名男子以极具创意的回答成功脱颖而出，获得了当场录用。
据报导，这家公司在面试时，面试官将两个装着冰块的杯子放在桌上，问两位候选人：“如何在3秒钟内让冰块变成水？”其中一位女求职者回答，可以用热水淋在冰块上，使其迅速融化。虽然面试官认可这种方法的可行性，但认为这种思路有些普通，缺乏新意。
当轮到另一位男求职者时，他以创新的方式回应了这个问题。他从口袋里掏出纸和笔，写下一个“冰”字，然后巧妙地撕下部首“冫”，变成了“水”字，并对面试官说：“这样冰就变成水了。”面试官被这种幽默又机智的回答打动，当场录用了他。这一事件引发了广泛关注，成为网络上的热门话题。