人力资源部长沈志强表示，随着我国的最低薪金将于明年2月从1500令吉上调至1700令吉，预计整体薪资将增加近100亿令吉。
“我大致计算了一下，假设我国目前有437万名收入低于1700令吉的员工，如果他们的薪资为1500令吉，那么明年他们的薪资将增加200令吉，整体薪资也将随之增加100亿令吉。”
他指出，公共部门的薪资调整也将增加100亿令吉，预计将为本地市场注入更多资金。
沈志强坦言，政府意识到仅靠提高最低薪金并不能解决薪资问题，因此采取了多项措施来改善员工的薪资状况。
他提到，这些措施包括政府首次根据马来西亚职业分类标准（MASCO）发布涵盖各行业的起薪指南，为雇员和雇主提供合理的起薪参考。
“例如，工业和生产技术员的起薪为2290令吉，土木工程师的起薪为3115令吉，而创意内容领域的起薪为2985令吉等。”
沈志强是在国会下议院为2025年财案进行部门总结时，回应伊斯兰党国会议员拿督阿旺哈欣的提问时作出上述表示。
他还强调，将最低薪金上调至1700令吉并非随意决定，而是依据《国家薪金咨询理事会法令》（第732号法令）中规定的每两年审查最低薪金的要求。
他说，政府同时收集了联邦政府、州政府及薪酬专业人士对最低薪金问题的意见。
“此外，通过人力资源部的官网，我们也收到了来自未能参加会议的雇主和员工代表的36份备忘录，其中包含61条建议，因此这一最低薪金的数额是各方在会议中一致达成的结果。”