人力资源部近期推出了弹性工作安排（FWA）指南，为雇主提供了4种灵活的工作模式，包括：弹性工作日、弹性工作时间、弹性工作地点和弹性组合模式。
- 弹性工作日：员工可选择减少每周的工作天数，但需满足每日或每周的总工时。
- 弹性工作时间：员工在满足公司总工时的情况下，可根据需求灵活安排工作和休息时间。
- 弹性工作地点：员工可选择在家或公司外的地点工作，或根据雇主指定日子返岗。
- 弹性组合模式：将以上模式组合，灵活安排。
此外，指南中还提出了三种实施方式：永久（长期有效）、临时（限定期限）、和轮流制（员工轮流进行FWA）。