咖啡巨头星巴克（Starbucks）已实施混合办公政策2年，要求员工每周到办公室工作3天。近日有消息称，星巴克已通知员工，从明年1月起，若未遵守返岗规定，可能会受到处罚，最严重将被解雇。
据《彭博》报道，星巴克发给员工的内部文件指出，明年1月起公司将实施一套标准程序，若员工未遵循返岗政策，将承担责任，最重可被解雇。新规不再要求员工每周固定某天返岗，而是由团队经理自行决定。
《卫报》报道称，星巴克新任CEO尼可（Brian Niccol）每周从加州乘私人飞机前往公司总部，通勤约1000英里，引发部分员工不满，但星巴克称尼可符合公司混合办公的要求。尼可曾在一场员工会议上表示，员工应在需要他们的地方工作，且认为办公室通常是最高效的地点，强调这并非“监视”，而是助力成功。
随着远程及混合办公模式普及，多家企业已逐步强化返岗规定。亚马逊近期也宣布将自明年1月2日起执行返岗政策，其亚马逊网络服务（AWS）执行长贾曼（Matt Garman）直言，若员工无法适应，可选择其他公司。