劳工法改革联盟副主席罗建源将那些声称提高最低薪资可能导致企业倒闭的企业家形容为“爱哭鬼”，并坚决表示，无法支付超过贫困线最低工资的企业不应该继续运营。
他对包括马来西亚中小企业公会在内的组织多次散布恐慌言论感到遗憾，这些组织声称将最低薪资上调至1700令吉会导致大量企业倒闭。
罗建源认为，即使这些言论属实，改革低薪模式反而有助于推动马来西亚迈向高收入国家，这将是受欢迎的变化。
“如果连低于贫困线的工资都支付不起，那些企业就没有存在的理由，应该关门。”
他进一步指出，政府不应通过压低薪资来补贴效率低下的企业，这样只会迫使政府花费数十亿令吉补贴从汽油到鸡肉等商品。
中小企业受到广泛保护
罗建源强调，中小企业是最受保护和援助的群体之一，享受了各种支持政策。
“我们要求中小企业提供完整的税务报告，证明运营成本的上涨是否真会导致中小企业破产，甚至大量倒闭和失业。”
“如果这种情况属实，我们将请求政府降低最低工资。”
他指出，过去雇主曾声称最低薪资会导致30万家企业倒闭，这显然是夸大其词，歪曲事实。
此外，他批评将物价上涨归咎于最低工资提高的说法是错误的。即使自2022年5月1日起最低薪资没有增加，物价仍在上涨。
“实际上，是物价的不断上涨迫使最低薪资提高，否则，员工将陷入贫困，政府不得不介入提供援助。”
罗建源建议，综合考虑贫困线、中位数工资、劳动生产率、通货膨胀以及雇主依赖外劳等因素，最低工资应至少设定为2000令吉。
他补充说，低收入群体的工资收入占比仅为32%，远低于其他国家的45%至55%的水平。