一家台湾公司不仅限制员工在上班期间上厕所的次数，还要求员工打卡记录离开和返回座位的时间及原因。
更令人震惊的是，该公司会公布“如厕排行榜”，排名靠前的员工将受到约谈，这一做法让员工感到无奈。
一名台湾女子在社交论坛Dcard上发文，揭露她所在公司的这一政策，表示自己对此感到震惊。
“起初，我们需要手动记录离开座位的时间、返回时间和原因，后来公司更改为刷卡系统，精确记录每个人的出入时间。”她提到，由于上班期间有员工频繁上厕所，导致公司采取这一措施。
“有些人利用上班时间做不该做的事情，所以公司才会实施这样的管控。”
排名靠前被约谈、绩效受影响
女子还表示，自从公司开始记录员工上厕所的次数后，每个月都会公布“如厕排行榜”，排名靠前的员工会被约谈，要求他们调整并减少上厕所的次数和时间。
“在最近的一次约谈中，员工被告知可能会被扣绩效，并纳入考核。”
“公司甚至表示，如果需要频繁上厕所，就应该去看医生并开具证明。”
她承认公司确实给予了正常的休息时间，员工会在这段时间内休息、上厕所和喝水，但上班时不可能完全不想上厕所吧？
网民反应：如同集中营
许多网友对公司这一异常行为表示不满，并建议她尽快辞职。
“不尊重员工的公司就别待了，这简直是集中营的做法。”
“倒是可以反向追踪一下主管和老板上厕所的次数和时间，看看他们在做什么。”
“真好奇是什么行业需要管控到这种程度。如果工作能按时完成，上厕所的次数根本不应该干预，难道主管认为大家工作量太大，才把矛头指向上厕所的频率？”