公共服务局总监拿督斯里旺阿末达兰表示，国内有超过4万名公务员正面临高风险的心理健康问题，急需干预以防止精神障碍的发生。
这一结论基于公务员心理健康数位档案系统（MyPsyD）的研究结果。该系统自3月1日启动，是政府预防危险行为的新举措之一。
旺阿末达兰在2024年国际心理健康福祉大会（ICOPW2024）开幕仪式上指出，研究涵盖了近一百万名成功完成MyPsyD的公务员。
他强调，MyPsyD档案的价值在于为公务员及其机构提供重要指标，帮助制定更精准的自我发展、预防和干预策略，从而维护心理健康，确保在服务时保持警觉。
此外，根据公务员心理福祉指数（IKPM）的研究，公务员的心理健康水平被评定为中等。
旺阿末达兰提到，政府已将心理健康作为重要议程，以支持公务员的生产力提升至最佳水平，这与政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里的目标相一致。他表示，在2024至2030年公共服务改革议程中，将制定“公共服务快乐工作文化指南”，并推动“快乐工作文化”作为改革策略之一。
他指出，“快乐的工作氛围将有助于员工更高效地完成任务，并提升组织的整体表现。”
旺阿末达兰还表示，2024年国际心理健康福祉大会预计将成为支持第十二个大马计划和昌明经济框架的核心平台，致力于建立心理福祉。
“此次会议希望能够促进更好的心理健康格局，并在心理和精神层面为培养优秀公务员做出重要贡献。”