一项调查显示，94%的马来西亚员工对试行4天工作制表示浓厚兴趣，此外，84%的马来西亚员工对目前的灵活办公模式感到满意，略低于全球平均的87%。
尽管灵活性仍是员工的首选，但33%的大马员工担心远程工作可能对他们的职业发展带来负面影响，而这一比例在全球范围内为25%。
根据Unispace集团发布的“从限制到韧性”调查报告，马来西亚员工对灵活工作的满意度（84%）低于香港（87%），但高于新加坡（78%）。同时，94%的马来西亚雇主也对灵活办公模式感到满意，与全球平均水平的95%几乎持平。
报告指出，尽管雇主和员工对灵活工作模式的期望仍存在差距，但这一趋势在美国和印度的情况较为不同。
调查结果也表明，大马政府一直鼓励员工主动向雇主申请灵活工作安排，强调这种模式的重要性。
Unispace亚洲区策略总监邱建翰（译音）指出，灵活工作安排将在未来五年内成为马来西亚员工的首要需求。虽然这有助于促进工作环境的包容性，并吸引和留住人才，但雇主还需进一步优化办公环境，激发员工到办公室工作的意愿。