一名前电台DJ因无故被解雇，向上诉庭提出上诉后获胜，最终获得5万6000令吉的赔偿。
由拿督李瑞成法官领导的上诉庭三人小组在审理此案时，批准了凯鲁诺丽莎的上诉。尽管她最初要求13万3000令吉的赔偿，但法庭根据她每月7000令吉的薪资和剩余8个月合约的计算，调整赔偿金额为5万6000令吉。
其他两位法官分别为拿督阿兹玛和拿督旺阿末法立。
李瑞成指出，根据1967年《工业关系法令》第2条，凯鲁诺丽莎被视为KooL FM的正式员工，因此需要打卡上班并在紧急情况下为其他DJ代班。
“她的工作是电台业务的核心，因此将她的身份改为合约员工是不合理的。”
案情显示，凯鲁诺丽莎于2014年4月1日至2015年3月31日期间在HotFM担任DJ，之后合约延长至2016年。HotFM与Synchrosound公司签署了3年合同，并将她转至KooL FM担任DJ。2017年，电台提议将DJ转为合约员工，并要求他们注册个人公司以签署新合约。
然而，KooL FM在2018年8月1日突然解雇了她，迫使凯鲁诺丽莎向工业法庭投诉。工业法庭在2020年2月14日裁定她胜诉，KooL FM需作出赔偿。但该电台随后向高庭申请司法审查并获得批准。