一笔632元人民币（约370令吉）的油钱，最后先由当班女员工自己垫付，等于一下子没了4天工资。中国安徽合肥日前发生一起加油逃单事件，一辆黑色奥迪A7在加完油后未付款便直接驶离，涉事司机事后已被警方查获，并被依法行政拘留。
这起事件发生在上周六下午1时左右，地点位于合肥包河区南淝河路一间加油站。根据中媒报道，当时一名男子驾驶一辆黑色奥迪A7到站添油，工作人员为车辆加注632元人民币的燃油后，对方却没有下车处理付款，而是在加油结束后突然踩油门离开现场。
网传视频显示，该辆奥迪车身未悬挂车牌，车窗也贴上深色车膜，外部几乎看不清车内情况。女员工发现对方逃单后，第一时间追出站外，先后两次试图拦下车辆，但始终追不上，只能折返回站。
油站随后报警处理，并向警方说明事发经过和车辆特征。站内一名男员工受访时说，由于涉事车辆玻璃遮挡严实，现场人员当下也无法看清驾驶者模样，只能交由警方追查。
事件之所以引发关注，不只是因为司机逃单，更因为油站内部规定要求当班员工先垫付损失。报道指出，这笔632元人民币由女员工自行补上，而她每月工资仅3000多元人民币，这次等于一下子扣掉了将近4天收入。
当地警方在次日通报说，涉案车主已被找到，为21岁的马姓男子，属外省人士。警方指出，对方已承认自己加油后逃单的违法行为，目前案件正按程序处理。
这类事件最让基层员工无奈的，往往不是追不回一笔钱，而是制度上把损失先转嫁到一线人员身上。对油站来说，跑单当然需要追查；但对收入本就不高的员工而言，一次逃单就要自己先垫付，压力往往比外界看到的更直接。
从现场情况来看，无牌、深色车膜、司机全程不下车，再加上加完油后立即驶离，整个过程显然带有异常之处。也因此，类似个案除了反映个人违法行为，也再度引发外界对加油站前线员工保障机制的讨论。
