大马一名员工日前在Threads发文称，公司有同事因身体不适请病假，原本已经获批两天休息，没想到症状后来加重，只好再回诊所复诊，之后又拿到额外两天病假单。不过，老板得知后却在WhatsApp工作群里发表酸言酸语，让人看了直摇头。
根据贴文内容，老板当时在群组写下：“不可以起床来上班，不过又可以起床去看医生拿病假单。”这番话很快引起不少网民讨论，有人认为这种说法对生病员工并不公平，也有人直言，这类“生病还要被质疑”的情况，在职场上其实并不少见。
发文者指出，同事并非无故请假，而是在身体状况变差后再度看诊，并提交了病假单给公司。换句话说，病假并不是临时编出来的理由，而是有医生证明支持的请假安排。
贴文曝光后，也钓出不少网民分享自己的类似经历。有人说，公司规定员工只能去指定诊所看病，偏偏诊所离家超过15公里，来回折腾已经够累。还有人吐槽，自己早上8时55分到诊所，结果医生9时45分才到，轮到看诊时已是10时15分，最后一直等到11时25分才拿到病假单和药，没想到公司人资却反问：“为什么病假单是11点？你不能先来上班再去拿病假单吗？”让当事人听了相当无奈。
当然，留言区也不是一面倒。有人认为，现在确实有部分员工一发薪水就喊病，久而久之也难怪部分老板会变得特别敏感，甚至一看到病假就先起疑心。不过，也有不少人反驳，不能因为怀疑有人滥用，就把所有真正生病的人一概当成“装病”。
病假原本就是打工人应有的基本权益，只要员工已经按程序看诊并取得医生发出的病假单，公司更合理的做法，通常是让员工先好好休息，而不是继续在群组里冷嘲热讽。毕竟人都已经不舒服了，还得边养病边承受上司的言语压力，对谁来说都不是件轻松的事。
这类风波也再次反映，很多职场问题未必出在请病假本身，而是出在公司怎么面对员工生病。有些老板担心人手不足，有些员工则怕请假后被贴标签，最后一张原本用来休息的病假单，反而变成压力来源。对员工来说，生病时最怕的往往不是去看医生，而是看完医生还得面对老板的脸色。
