美国科技巨头甲骨文（Oracle）近期全球裁员风暴持续发酵，据报导此次裁员人数约3万，占员工总数约18%。其中印度受影响人数高达1万2千人，不少员工在清晨5至6点之间突然收到终止聘用电邮，立刻生效，让人措手不及。
事件引发广泛关注的主要原因是裁员方式极为突然。网络流传消息称，许多员工未收到任何预警，也没有人资电话或主管会议通知，仅在醒来后看到邮箱里的“termination email”，才意识到自己失业。有员工留言称，自己在公司服务超过20年，最终却只收到一封清晨寄出的通知信。
外界分析指出，甲骨文此次裁员背后主要原因包括业务营运精简、加快人工智能（AI）布局，以及区域业务重整。报导称，公司面临投资者压力，为发展AI持续举债，同时现金流亦受关注，这波裁员不仅是人员削减，更像是企业在转型和财务压力下的直接“开刀”。
消息还透露，这可能并非最后一波裁员，未来一个月内或将有新一轮调整。对于员工来说，最难接受的不仅是突然失业，更是完全无法预测是否会成为下一批裁员对象。
类似裁员冲击已蔓延至整个科技行业。社交媒体上出现其他科技公司员工分享被裁经历，包括有人在停车场收到通知，或例会临时变成离职会议。前Meta员工指出，失业后仅剩60天寻找新工作，否则可能失去留在英国的资格。科技业裁员正逐渐变成冷冰冰的标准化流程：系统一发信，员工即失去职位，把个人职业与生活紧急压缩到一封邮件中。此次事件提醒职场人，年资长或工作表现稳健，也不再保证就业安全。
