砂拉越在医疗自主权方面再有进展，砂拉越医务委员会如今已正式投入运作，被视为砂拉越依据1963年马来西亚建国契约（MA63）推进医疗事务自主的重要一步。随着州内长期面对医务人才不足的问题，当局也同步从多个层面展开部署，试图缓解医疗体系持续承压的局面。
砂拉越副总理拿督阿玛沈桂贤发文表示，长期以来，医生与医疗人员短缺一直是砂拉越医疗体系面对的关键挑战之一。有关方面认为，若不尽早采取更具针对性的措施，自行寻找解决路径，相关问题恐怕会进一步恶化，因此推动医务委员会正式运作，被视为当前应对医疗危机的重要环节之一。
除了医务委员会启动运作，砂拉越目前也正通过多项管道同步推进医疗布局。其中，包括在美里推动设立复旦大学医学院分校，以及规划医学与人工智能体验中心，以带动医疗创新与相关发展。
在人才培养方面，砂拉越也扩大本地医学生资助名额。砂拉越大学医学院全额资助医学生人数，已从原本每年40人提升至80人，希望借此增加本地医生培育规模，逐步充实州内医疗人力来源。
与此同时，相关计划也涵盖研究生培训及医疗人才留任措施，显示当局不只着眼于培育新血，也希望通过后续培训和制度安排，把已投入服务的医生尽量留在砂拉越发展。
在留才策略上，砂拉越也提出更具吸引力的配套，包括为在砂服务一定年限的医生提供永久居民身份，并让其子女受惠于砂拉越免费教育计划。这类做法被视为稳定医疗队伍的其中一项安排，借此提高外来医生长期留在砂拉越服务的意愿。
从整体方向来看，砂拉越当前采取的并非单一政策，而是教育培训、制度建设、人才引进与留任配套同时并进。医务委员会正式运作，正好成为这套多管齐下策略中的关键拼图。
