斯木省华总会长兼成邦江中华总商会会长拿督吴标生博士对团结政府发言人法米近日宣布的公务员加薪计划表示强烈反对和深切担忧。根据法米的消息，首相拿督斯里安华将于下周公布公共服务薪酬制度（SSPA）下的最新公务员薪资调整，预计调幅在15%至42.7%之间。
吴标生指出，首相安华早在今年5月1日就承诺将在今年12月上调各级公务员薪资，并预告调涨幅度将超过13%，预计耗资逾100亿令吉。首相对此信心十足，认为国会和内阁将毫无阻力地通过这一加薪建议。对此，吴标生表示：“在马来西亚，平均每20人就有1人是公务员，这一比例全球罕见。面对这样庞大的票仓，哪个政客敢阻止团结政府不加薪？又有哪个政客敢公开得罪这一群体？”
尽管吴标生的家庭中也有两位公务员，包括他的儿子和媳妇，但他仍然认为，目前并非调薪的合适时机。国家正面临庞大的债务和财政赤字，经济状况低迷，马币汇率疲软。在这样的经济环境下宣布加薪政策，既缺乏经济合理性，也严重损害了普通民众的利益，给国家带来沉重的财政负担。
他指出，国家债务已超过1兆5000亿令吉，而此次薪资调整将进一步增加100亿令吉的财政支出。在如此庞大的债务和赤字压力下，政府此时宣布加薪，只会加重国家财政负担，增加通货膨胀的风险，进一步压迫普通民众的生活成本。
吴标生批评政府一方面以整顿财政赤字为名增加人民税务，削减各类津贴，包括汽油补贴，另一方面却在没有任何实质性公共部门改革的情况下宣布史上最高幅度的公务员加薪。这种做法不仅缺乏经济合理性，更引发社会各界的质疑，认为政府是在利用老百姓的钱补贴公务员，纯粹是出于政治动机，意在讨好庞大的公务员群体，而非出于经济理性和长远考虑。
目前，马来西亚是全球公务员对人口比例最高的国家，约为1比20，远超新加坡、韩国、美国和中国。根据2024年度财政预算案，公务员的薪酬已达到956亿令吉，占政府行政开支的31.5%。加薪将使这一比例进一步增加，加重政府预算负担，尤其是在退休金方面。
数据显示，现有97万1000名退休公务员，每年将新增约3万2000人。公务员退休金平均占联邦政府每年行政开销的10.7%。从长远来看，加薪政策将对国家财政造成难以承受的压力。
吴标生表示，公务员长期以来被视为“铁饭碗”，享有各种名目繁多的福利补贴，且终身不会被解雇，这导致公务员人数不断增加。然而，政府却一直未能制定出令人满意的公务员评估制度。如果无法有效推行评估制度，却仍不断增加公务员人数，这是一个严重的问题。
虽然提升低薪公务员的生活水平是合理的，但在当前经济形势下，大规模调薪显然是不合时宜的。吴标生呼吁政府重新审视此次公务员调薪政策，听取各界意见，切实从民生出发，制定更加科学合理的经济政策，确保国家财政健康，推动经济的可持续发展和改善人民生活水平。
“政府应该优先进行公共部门的改革，制定科学合理的公务员评估制度，提高行政效率，而不是简单地通过加薪来讨好公务员。我们需要一个透明、公正且高效的政府管理体系，而不是一味追求短期政治利益。”吴标生强调。
他坚信，只有通过严谨的财政管理和科学的政策制定，才能真正实现国家经济的可持续发展和社会的长期稳定。