政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里7日向公务员体系抛下震撼弹,表明将在下个月底正式为去年表现未达标的14个政府部门“打分”,并亲自传召相关部门的秘书长(KSU),当面告知他们因执行力不足而被扣分的惨痛代价。
山苏阿兹里是在出席2026年部门秘书长及服务总监(KSUKP)干训营后,向媒体发表这项严厉声明。他强调,这项“算账”行动并非为了惩罚,而是为了确保政府部门能真正为民服务,保障人民的福祉。
他直言,这14个部门之所以被“盯上”,主因是去年在推行发展计划方面未能达到预期的关键绩效指标(KPI)。根据他上个月发布的公务员新年训词,这些部门的发展开销完成率仅录得87.91%,远低于全国平均水平。
“虽然维修道路、兴建学校、诊所及医院等惠民工程都在进行中,但进展却异常缓慢,这就是为何整体完成率只有87%的原因。”山苏阿兹里指出,这种拖沓的节奏直接影响了人民享受国家发展成果的权利,因此必须严正看待。
为了贯彻首相拿督斯里安华要求“快速且有效”的施政方针,山苏阿兹里表示,政府将配合国家行政改革议程,重点锁定四大核心领域,即强化清廉价值观与治理、即时落实高效益计划、全面数码化公共服务,以及加强政府机构对外的讯息传达。
这一系列的改革措施旨在提升公共服务体系的效率,确保每一分公帑都能迅速转化为人民看得到的建设。今日出席干训营的高官还包括公共服务局总监丹斯里旺阿末达兰及财政部秘书长拿督佐汉马末。

