职场上最怕遇到公私不分的上司！
大马一名打工族日前在社群平台Threads上大吐苦水，控诉其主管不仅平日喜欢过度干预员工私事，甚至强迫下属每个月必须抽出私人时间进行“团体出游”，让员工深感压力与窒息。
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该名女网民指出，其上司似乎对建立“职场私人关系”有着近乎偏执的热衷。除了每个月强制要求员工参与所谓的“公司Outing”（出游活动），最近更变本加厉，提出了一个让全体同仁感到毛骨悚然的建议——轮流拜访每一位员工的家。
“怎么会有脸皮这么厚的主管？竟然提出要来员工家里作客。平日在办公室被‘微观管理’（Micromanage）已经够痛苦了，现在连私人空间也要被入侵吗？”
更令她崩溃的是，这种强制性的社交活动往往霸占了宝贵的周末休息时间，导致员工完全没有喘息的机会。
帖文曝光后，随即引发大批网民的同情与热议。不少人痛批该主管的行为已严重越界，不仅缺乏职业道德，更是在剥削员工的私人生活。
网民纷纷献计，呼吁楼主必须学会“划清界限”：“你可以表现得友好，但绝对不能让对方把你的私生活和饭碗混为一谈”、“告诉你的波士（Boss），大家都是成年人，专业一点好吗？”、“下班后或周末根本不需要理会他，他只是你办公室里的波士，不是你的人生导师”。
也有网民直言，遇到这种不懂得尊重员工边界感的上司，最实际的做法就是赶紧递辞呈寻找新东家，以免长期处于高压环境下影响心理健康。
