一个良好的工作环境对每位员工的身心健康至关重要。如果工作环境恶劣，员工往往会失去动力，难以找到快乐和成就感，从而陷入悲伤和潜在抑郁的恶性循环。
根据东南亚数据（Seasia Stats）上载的图表显示，在东南亚国家中，马来西亚在2024年的职场日常悲伤指数（Daily Workplace Sadness in Southeast Asia, 2024）中排名第7位。
盖洛普（Gallup）发布的《2024年全球职场状况报告》（State of the Global Workplace 2024 Report）指出，在东南亚，马来西亚有14%的员工在工作场所感到悲伤，排名第7位。
柬埔寨的职场日常悲伤指数最高，达到36%；缅甸位居第二，为32%；越南最低，仅有11%的员工感到悲伤。
报告显示，在感到悲伤的员工中，女性占25%，男性占22%，大多数年龄在35岁及以上。与远程工作或混合工作模式的员工相比，在办公室或其他单位工作的员工最容易感到悲伤，占25%。
盖洛普对全球工作场所的趋势和状况进行了详细分析，研究了工作满意度、员工敬业度、生产率等方面，以及不同国家的组织所面临的挑战。