中国广州发生一起职场猝死事件，引发社会强烈关注。一名32岁的程序员在周末居家处理公司事务时突发不适倒下，虽被紧急送医抢救，仍不幸身亡。更令人震惊的是，在他抢救期间，仍被加入公司的微信工作群，去世后甚至还接到同事发来的工作指示。家属怀疑其长期高负荷工作是致死主因，已向有关部门申请工伤认定。
媒体报道指出，这名程序员平日工作压力极大。去年11月29日（周六），他在家中继续处理工作事务，期间突感身体不适并昏倒，家人立即拨打急救电话送院，但最终回天乏术。
医院资料显示，当天上午9时46分他被送入医院抢救，直至下午1时被宣告临床死亡，初步判断死因为“呼吸心跳骤停，疑似阿斯综合征”。医学资料指出，该综合征属于严重心律失常的一种，是心源性猝死的常见诱因。
家属透露，在医院全力抢救期间，他仍被拉入公司技术工作群，并收到同事讯息要求协助处理订单。更荒谬的是，在被确认死亡约8小时后，又接获工作信息，要求为周一的紧急任务修改内容。系统记录显示，他在猝死当天至少五次登入公司系统。
家人认为，长期超负荷工作是悲剧的根本原因。过往他常因“陪客户”“突发状况”等理由加班至深夜，不仅负责写代码，还承担管理、客户对接及售后工作。仅去年11月，他最晚一次回到家的时间接近午夜。
事件发生后，公司已向广州市人社部门提交工伤认定申请，相关部门亦已受理，但目前仍未有最终结论。
程序员离世后，其妻子在社交平台发声，指控公司在丈夫去世第二周便迅速办理离职手续，办公室内的私人物品也被清理、丢弃。她表示，公司寄回的一箱遗物包装凌乱，部分物品受损，其中一本书名为《恭喜你当上主管了》，显得格外讽刺；更有部分遗物被当成垃圾处理，让家属难以接受。
她事后向公司管理层讨要说法，却只得到冷漠回应：“丢了就是丢了，你想怎样？”相关言论再度点燃舆论怒火。
该事件在网络上持续发酵，引发大量网民同情与愤怒，并一度登上热搜。有知情者指出，这家公司早年就曾被曝存在工时过长、忽视员工健康的问题，如今悲剧再度发生，令外界深感唏嘘。
