巫统女青团团长 努鲁阿玛 公开质疑，巫统高层在多届选举，包括全国大选中，始终未提名女青团代表上阵，令党内年轻女性成员长期感到被忽视、被边缘化。
她直言，这种现象对年轻女性而言形同歧视，更与 巫统 一直宣称要在行政与政治领域实现至少30%女性参与比例的承诺明显背离。
努鲁阿玛指出，女青团成员在争取参选机会时，往往面对层层关卡与严苛标准，反观男性候选人却获得相对宽松的对待。
“女青团真的没有为党付出吗？当我们要求被提名时，条件多到数不清；但有些男性候选人，即使连竞选保证金都输掉，也依然被容许继续上阵。”
她今日在女青团代表大会发表政策演词时坦言，女青团长期处于被差别对待的处境，而成员往往只能默默承受。
“这种情况要持续到什么时候？巫统一度是年轻领袖成长的摇篮，过去能做到的事，为什么现在反而不行？”
她强调，巫统必须给予年轻世代公平的发展空间，才能跟上当今政治环境的转变。
“这是年轻人的时代。如果党仍然犹豫不决，不愿让年轻女性走到前线，那我们其实已经偏离了巫统一贯引以为傲的进步传统。”
此外，努鲁阿玛也促请巫统高层，尽快就把女青团成员年龄上限从35岁提高至40岁的建议作出最终决定。她指出，这并非单纯的代际交替问题，而是关系到女青团未来存续的关键议题。
她解释，延长年龄上限的目的，是为了让在女青团体系中接受培养的骨干，在年龄增长后仍能继续留在党内发挥作用，避免宝贵人才流失。
“我们希望把这些人视为党的核心资产与未来领导层，让他们累积的经验持续回馈党务与下一代。这不仅能确保党的延续性，也能减少不必要的组织损失。”
她强调，女青团将以尊重但坚定的立场，要求此课题不应再停留在“听取意见”的阶段，而必须被认真审议并作出明确决定，以守护党的未来方向。
努鲁阿玛也承诺，女青团将持续为年轻女性发声，确保她们不仅被听见，更能实质参与国家未来事务的决策过程。
她同时呼吁政府加强执法与保护机制，有效应对职场与公共领域中的歧视问题，确保所有投诉都能在公平、透明与安全的环境下处理，并保障举报者免于打压与报复。
