老板招聘25名员工 竟有24人是骗子

中国媒体近日揭露一种令人咋舌的新型骗薪套路。北京一名中小企业老板受访时坦言，公司前后录用了25名新员工，结果试用期一结束，竟有24人相继离职，事后才发现这些人疑似同属一个骗薪团伙，目标只有一个——骗走底薪。

据《大河报》报道，这名老板指出，这批人并非各自为战，而是疑似形成了稳定的联络网络，彼此之间还会分享“优质目标公司”名单，专挑面试门槛低、考勤宽松、底薪发放准时的企业下手。

调查发现，这类骗薪者并非临时起意，而是早已形成一套“标准化操作流程”。他们以“挂职”作为内部暗号，在面试过程中通过含蓄对话相互确认身份，确保多名同伙同时入职，利用“人多势众”来降低公司起疑的可能。

更夸张的是，有人同时在两到三家公司任职，却主动向企业表示“不需要缴纳社保，只要按时发底薪就好”，表面上是替公司“省麻烦”，实际上是为了避免社保记录暴露多重工作关系。

成功入职后，这些人每天照常打卡、提交看似完整的工作日志，但一旦涉及核心业务便漏洞百出，对工作内容几乎一无所知。有的甚至在上班时间睡觉、刷手机，完全不投入实际工作。

等到企业还来不及展开正式绩效评估，试用期一到、底薪到手，这批人便集体递交离职申请，迅速消失，只留下尚未完成的工作与一头雾水的公司管理层。