执业律师陈劲晖指出，首相安华上任以来第二度调整内阁，整体上只是进行有限度的人事微调，真正被撤换的正副部长人数不多，反而是新增与晋升的阁员和副部长相对较多。
他认为，反对党国盟对内阁改组的攻击手法并不陌生，依旧从种族角度切入，质疑首相的用人决定，尤其针对非巫裔的正副部长下手，因为这类论述最容易触动所谓的“马来人焦虑”，并迅速在舆论场发酵。
在这波争议中，最先被推到风口浪尖的，是杨巧双与罗思辉受委为首相署（联邦直辖区）正副部长。相关任命随即在部分马来社群中引发质疑，担心联邦直辖区的马来人议程会因此受损，新内阁名单公布后，也迫使正副首相及多名马来部长出面安抚情绪、缓和争议。
不过，他也指出，类似的质疑并未一体适用。旅游、艺术及文化部同样由两名华人出任正副部长，即张庆信与赵俊文，却未见有人质问马来旅游资源、马来艺术或马来文化是否会因此被边缘化。
同样的逻辑也没有套用在其他由马来人全面主导的部门身上。例如，当某些部门的正副部长清一色为马来人时，也未见有人因此质疑非马来族群的权益是否会被牺牲，或非土著的经济发展是否会受到打压。
由此可见，这类以族群身分出发的指控本身存在明显的双重标准，逻辑上也难以自圆其说。若放在理性辩论的场域，只需举出几个反例，相关论点便会不攻自破。
但他坦言，现实政治运作并非理性辩论这么简单。“马来人焦虑”一旦被触发，往往能在短时间内形成强烈共鸣，而第一印象一旦建立，便不易被扭转。
他指出，反对党在操作上惯于“挑软的捏”，不断放大杨巧双作为行动党华裔政治人物及基督教徒的身分，沿用旧有套路进行攻击。然而，至今为止，对方始终无法提出任何具体例证，说明她在担任州议员、国会议员、雪州议长、妇女部副部长或青年及体育部长期间，曾在何种政策或决策中边缘化马来人或土著权益。
在缺乏政策替代方案与实际政绩的情况下，持续从种族与宗教角度煽动情绪，正是最粗暴、也最无力的政治攻击方式。
他指出，从林冠英出任财政部长，到如今杨巧双被委以重任，只要是华裔，尤其是行动党的华裔政治人物担任部长，往往就会被套上各种阴谋论。这种狭隘的族群本位思维，并非新现象，过去存在，如今仍在，未来恐怕也难以完全消失。
他直言，要突破这种长期累积的族群框架，单靠勤政与政绩并不足够，因为问题的核心在于族群之间深层的信任赤字，而这并非短时间内可以消弭。
与此同时，他也提醒，在为某位政治人物辩护的同时，也需警惕自身是否陷入另一种“族群焦虑”，例如下意识认为其他族群的部长无法保障自身族群的权益。
他认为，马来社会需要对华裔部长建立信心，华社同样也应对印裔部长抱持信任，而印裔社群也必须相信马来领袖能够公平治理。唯有这种跨族群的相互信任存在，社会才能逐步拆除隔阂与藩篱。
政治人物经常高喊各族一家亲，但真正的“一家人”，不只是停留在口号层面，而是要在实际行动中落实，让人民切身感受到。唯有如此，这片土地上的多元社会，才能真正实现世代共存、共同繁荣。
