新闻工作者蓝志锋表示，内阁改组在沙巴州选举尘埃落定两周后登场，看似顺应民意，实则更像一场精密计算后的政治安排。这次调整既回应了公正党与行动党党选后的新权力分布，也为首相安华重新布局人事、稳住执政基础铺路，其核心目标并非突破性改革，而是稳住政权、修补支持率，为下一届大选争取空间。
内阁阵容扩大至62名正副部长，与其说是加速改革步伐，不如说是为了政治平衡与联盟运作顺畅。距离第16届全国大选可能只剩一年半，安华并没有充裕时间进行结构性重组，只能在既有框架内修修补补，尽量兑现竞选承诺，避免政权在关键时刻出现动荡。
因此，这次改组更接近一场“应战型”调整，而非改革型换血。重点在于让内阁成员进入备战状态，尽快在民生与经济议题上交出成绩，以维系民意支持。外界原本期待的大动作并未出现，整体力度偏保守，真正的核心诉求只有一个——确保政权能顺利走到下一届大选，为安华争取第二个任期。
他也指出，从政治现实来看，这是一场以“生存”为优先的布局。安华必须确保巫统与行动党这两大关键盟友的基层稳定，一旦任何一方出现崩盘，单靠个人魅力无法支撑整个团结政府。公正党、巫统与行动党之间形成微妙而关键的三角关系，任何一角失衡，都会牵动整体。
在权力分配上，最大赢家依然是公正党。财政、内政与教育等核心部门仍牢牢掌握在“蓝眼”阵营手中。安华继续兼任财长，同时掌控首相署与内政部，意味着财政资源、执法体系与关键人事任命仍集中在他手中。若再加上负责教育政策与语言事务的教育部，以及主导政府舆论与宣传的通讯部，内阁的主导权依旧未曾旁落。
这也引发外界对改革诚意的质疑。安华继续兼任财长，显示权力并未下放；饱受争议的教育部长法丽娜留任，反映安华或仍希望她执行既定的语文与教育方向。在这样的架构下，无论名单如何更动，改革从一开始就被框定在“安全区间”，更多是叙事层面的改革，而非触及权力核心的制度重塑。
从这次改组可以看出，安华的角色已从理想中的改革者，转为现实中的风险管理者。他选择与政治现实妥协，以稳定压倒突破，结果是改革光芒明显黯淡。民众期待的新气象、新作风，并未在新内阁中充分呈现。
整体观感是“有动，但不大；有调，但不狠”。安华在维持政权稳定与联盟平衡的前提下，回应改革呼声、民生压力及沙巴州选后的新政治环境，却没有展现大刀阔斧重塑权力结构的魄力。
所谓的调整，更像是技术性修补。例如沈志强从人力资源部转任企业及合作社发展部长，专注处理中小企业事务，尤其是倾听商界与华商声音；杨巧双则从青体部调任首相署部长，负责联邦直辖区事务，成为首位掌管吉隆坡、布城与纳闽事务的华裔部长，副部长则由来自沙巴斗湖的罗思辉担任。
这一安排在马来保守阵营中引发不安，担心首都事务由非巫裔主导，会忽视城市马来社群的权益。不过，安华显然留有后手——直辖区事务仍隶属首相署，关键决策与人事最终仍需他拍板。杨巧双更像是执行者，一方面协助政府争取城市与华裔选民支持，另一方面，一旦触及土地、房屋等敏感议题，安华仍可随时介入控场。
若直辖区发展问题处理得当，将为政府与行动党加分；反之，一旦失衡，各族群的不满情绪恐怕会同时反弹，最终集中指向执政联盟。
至于被撤换的两名部长，同样来自首相署——负责宗教事务的纳因与直辖区事务的扎丽哈。两人政绩平平，撤换的政治代价相对有限。扎丽哈作为公正党内部人选，安华调整起来毫无阻力；纳因则由具伊斯兰青年运动（ABIM）背景的朱基菲里接任，更符合安华对宗教事务的政治安全考量。
整体而言，安华刻意避免大规模人事变动，以防任何失误引发连锁反应。因此，贸工部仍由巫统的佐哈里继续掌舵，既在预期之内，也避免因权力争夺引爆联盟内耗。
这场改组不是破局，而是补洞；不是开创新篇章，而是设法稳住现有局面，为政权续命。安华选择谨慎，因为他无法承受更大的不确定性，但谨慎的代价，是改革节奏被迫放慢，民众对改变的期待被一再延后。
在执政联盟结构松散、巫统与东马政党并非无条件支持、城市华裔对希盟信心下滑的多重压力下，安华显然把“稳定”置于一切之上。改革是否推进，已不再是当务之急，防止局势失控才是首要任务。
真正的考验，将在未来一年半内显现。政府能否交出足以说服选民的成绩单？行动党自行设下的“6个月改革见效”期限，也无形中把华社期待推得更近。若成绩无法兑现，这次以稳为主的改组，最终只会被历史记住为一次错失改革窗口、透支改革信用的保守选择。
