在许多企业仍为招才、留才绞尽脑汁的时候，中国浙江的国盛汽车科技股份有限公司（简称“国盛汽车”）却选择用最直接的方式“安家留人”——送房！近日，该公司发布的一则招聘启事在社交媒体上疯传，其中写明“在公司服务满5年以上的骨干员工，将有机会获赠住房”，立即引爆全网讨论。目前首批5名员工已经签约并正式收房，成为现实版的“企业送房福利”受益者。
一家民企送出商品房，引发热议
国盛汽车成立于1998年，是温州当地专注汽车紧固件的民营企业，员工人数超过450人，合作伙伴包括比亚迪、问界、大众等国内外知名汽车品牌，预计2025年销售额突破5亿元人民币。
该公司总经理王加渊接受《每日经济新闻》访问时透露，公司已送出5套商品房，主要用来稳住核心干部、激励新员工，“这几天获赠房子的同事都在忙着挑选装修材料。”
他坦言，温州外来务工人员数量庞大，企业希望用真金白银奖励为公司做出贡献的技术与管理人才，原本只是随手在朋友圈发布招聘信息，没想到引发广泛关注。
送房不是白给：须作出贡献并承诺继续服务
据报道，2024年以来，公司投入逾1000万元人民币购入18套靠近工厂的商品房，面积介于100至150平方米，用于奖励服务超过5年且对公司发展有贡献的员工。
具体奖励方式是：
- 员工先签约收房；
- 由公司出资装修；
- 员工继续服务公司满5年后完成房产过户；
- 并向公司返还装修费用。
王加渊透露，今年计划送出5套，明年8套，未来3年内共将送出18套。房源全部位于温州龙湾区，距离公司不足5公里，有员工夫妻更获赠144平方米的大户型。
首批获房的5名员工多为资深管理层，其中两人从基层岗位一路晋升，凭实力换来“公司送房”的大奖励。
董事长：楼市低迷正是“抄底留才”最佳时机
国盛汽车董事长涂开存表示，当前房地产市场低迷，公司抓住时机购入房产作为福利，一方面激励中层干部，另一方面希望吸引上海、苏州等地的高端人才落户温州。
他也坦言，行业门槛较高，新人难以直接上手，需要长期技术积累，人才竞争激烈，挖角频繁。“如果一名员工用心工作，一年帮公司省100万元并不罕见。”因此，以送房方式留才，对企业来说反而是“高效投资”。
员工感动：在温州打拼十多年，终于有了家
一名获赠144平方米住房的员工受访时直言：“在温州打拼十多年，一直梦想有个家，没想到公司帮我实现了。”
144平方米的房子在温州价值几何？
根据链家平台数据显示，国盛汽车附近（龙湾区）二手房均价为：
- 海城：约8200元/平方米
- 天河：约8000元/平方米
- 滨海开发区：约7000元/平方米
以此计算，144平方米的房子价值大约落在 约100万至118万元人民币之间。
国盛汽车此举，被不少网民形容为“中国最豪横民企留才方案”，也让更多企业开始思考：在激烈的人才竞争中，什么样的福利，才是真正打动人心的？
