57岁的林诗对，从1985年还未满17岁、离开麻坡莲花村老家到新加坡卖榴梿，如今已在狮城打造出横跨八家分店、逾80名员工的榴梿团队，成为许多榴梿迷口中的“黄金牌匾”。
性格豪爽的他，40年来始终奉行两条原则：用心待人，不欺诈人。
把员工当家人：八家分店、八位徒弟变股东
林诗对在29岁时创立“莲花村生果”，一路带着团队壮大。他坚持每家分店都要培养一位能独当一面的徒弟，并让他们成为股东。他的目标，是把八家分店扩展到16家，并继续培养更多徒弟接棒。
在他的经营文化里，利润永远优先回馈员工。20多年来，公司承担全体员工的住宿、伙食与交通费用，包括租房、每日三餐到上下班搭德士的费用。若员工挑食，公司还给予每天15元餐费让他们自由选择。生意好时，公司也会额外派发奖金。
林诗对感性地说：“员工就是家人。有饭就一起吃饭，有粥一起喝粥，有福一起享。”
他的妻子与一对子女也一同管理公司，与员工共同打拼。
不欺骗、不偷斤两：用诚信改变榴梿行业形象
林诗对深知外界对榴梿商的刻板印象：会偷秤、卖冒牌、讲一套做一套。
“过去大家都说‘榴梿仔不能相信’，我就是要把这句刻板印象打掉。”
他坚持：
“君子爱财，取之有道。赚钱靠技术，不靠骗。”
对员工的要求很简单：不能跟顾客吵架，更不能欺骗。若顾客不满意，可以不买，甚至可以退钱——不做争执。
“顾客是我们的衣食父母，得罪不起，只能感谢。”
对园主以诚待人：从柔佛到彭亨，40年累积信任
为了买到最好、最稳定的榴梿，他几十年来不断北上柔佛与彭亨拜访园主，向他们学习施肥、采收、挑果。这些年下来，园主们把他当朋友，他榴梿季结束也会回去请园主吃饭，建立真实且持久的合作关系。
追求极致风味：在榴梿最“灿烂”的时候出现
为了让顾客尝到最棒的榴梿，他尽力在榴梿最佳赏味期取得货源，并训练员工用拍打、轻震等方式微调果肉口感，使每一颗榴梿都处在最佳状态。
“我希望顾客吃到的，是榴梿最灿烂、最好的时候。”
多年下来，林诗对靠着诚信、勤力、真心与技术，换来了园主信任、员工团结、顾客口碑，也把曾经被嫌弃的榴梿行业，做成属于他自己的一片天。
