一名女子在社交媒体发文诉苦,称丈夫在试用期被公司解雇,原因是“请假太多、表现不佳”,而这些请假多因家庭紧急情况所致,引发网民热议。

女子写道:“孩子三次住院、家婆去世、丈夫确诊冠病……最后,他被公司炒了。”她强调,所有假期都是为了照顾家人。

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她表示:“我丈夫今天被解雇了,公司说他‘表现不好,因为请太多假’。宝宝已第三次住院,家婆在登嘉楼去世,丈夫照顾母亲感染冠病,连三岁的孩子也病倒住院。”

发文一出,网友纷纷留言安慰,也有人提出法律途径建议。女子回应,她只是想抒发心情,并非要博取同情或抹黑公司:“我没有说我们是受害者,也没要求公司体谅,只是太难过了。”

部分网民建议她合理利用假期,例如父母去世可请丧假、丈夫确诊冠病可请病假,并与人力资源部门沟通,以争取权益。也有人提醒试用期员工频繁请假确实容易被解雇,但可通过提供请假证明向劳工局申诉,并申请就业保险。

网友普遍建议冷静处理、保存请假与病假记录,依法争取权益,同时兼顾家庭责任。

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