在刚刚加入新公司的3个星期内就被提升为主管，这是怎么回事！？
一名本地打工者在网上匿名分享了这段匪夷所思的职场经历。他透露，自己刚刚加入这家公司不到3个星期，甚至还没到达6个月的试用期，就被提升到了管理层，让他感慨：“天下之事，果然无奇不有！”
他指出，原本的主管突然辞职，由于部门内人手不足，再加上他和另外两个同事，老板便突然决定提前结束他的试用期，任命他为新的主管。
对于这突如其来的变化，他自己也是满心疑问。
“我连公司的软件都还没熟悉，还有很多问题没解决，前任主管就这么突然离职了，现在我自己都搞不清楚自己要怎么去管理团队。”
他表示自己对于这个新局面感到困惑，刚刚入职3周就无人可指导，现在却被委以重任，整个情况令人匪夷所思。
面对这种情况，他感到非常迷茫，甚至考虑是否应该尽快辞职。但是，他的朋友们却认为，在短短3个星期内就晋升为主管是难得的机会，或许是一个大好的机遇。
这位打工者将自己的困扰发布在“Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题”专页上，引发了网友们的讨论。有人认为这是个陷阱，管理方式有问题，应该尽早离职找新的工作机会。
但也有人认为这是个难得的机会，应该继续努力学习，成功了，“你就是那个坐上第一把交椅的人。”