作为员工，我们对加班的概念都有所理解和接受。有时候，加班是必要的，为了完成任务、满足客户需求或应对紧急情况等。然而，问题在于加班成为了常态，甚至被视为理所当然的情况。这种情况不公平，不尊重员工的时间和个人生活，更是一种单方面的剥削。为什么很多老板都没能意识到这一点呢？
我们并不是公司的全职员工。我们也有自己的生活、家庭、爱好和社交圈子。将个人时间用于加班工作，就意味着必须牺牲这些宝贵的时间，而这些时间本应属于我们自己的。我们需要时间来休息、放松、充电，以保持工作的高效和专注。
加班应该是一种选择，而不是被强加的义务。当公司频繁要求员工加班，而且没有合理的补偿措施时，这种行为实际上是暴露了老板的贪婪心态。要求员工用个人时间来加班工作，是需要付出报酬的。老板却只把员工当作廉价的资源，要求他们做多于合理工作量的事情，却不给予相应的薪酬。他们会说这是为了公司好，是项目紧急，但却对加班费闭口不谈，这不是贪婪是什么？
我们是来工作而不是来做慈善的。明明签订了每天工作八小时的合同，却频繁被要求加班而毫无补偿，好像一份薪水就可以购买我们所有的时间和精力一样。当我们因此感到不满并提出抗议时，却被指责缺乏责任感，斤斤计较。
有些老板把公司当成自己的私人王国，认为一切都应按照自己的意愿来，把员工当成随时可以摆弄的工具。员工被要求听从，即使是加班也得服从，否则就会被指责不听指令、有问题。他们认为自己拥有了权力就可以为所欲为，随意操控别人。这种心态充斥着权力欲和自我膨胀。