砂劳工局宣布,今年9月15日列为额外特别假期,符合《砂劳工条例》(砂第76章)相关规定。根据第104(1)(b)条文,受保护的员工在当天享有公共假期。
雇主可将该特别假期设为补假,让员工在其他日期休息;若补假恰逢员工休息日,则下一工作日自动成为补假。
Advertisement
劳工局提醒,若员工需在公共假期工作,雇主应依条例第104(6)、(7)及(9)条支付相应假期工作日工资。

砂劳工局宣布,今年9月15日列为额外特别假期,符合《砂劳工条例》(砂第76章)相关规定。根据第104(1)(b)条文,受保护的员工在当天享有公共假期。
雇主可将该特别假期设为补假,让员工在其他日期休息;若补假恰逢员工休息日,则下一工作日自动成为补假。
劳工局提醒,若员工需在公共假期工作,雇主应依条例第104(6)、(7)及(9)条支付相应假期工作日工资。