首相拿督斯里安华指出，现行1700令吉的最低薪资已不足以应付生活，政府将逐步提高标准。他强调，政府相关投资公司（GLICs）的最低薪已达3100令吉，因此国能、马电讯等国库控股企业必须确保最低薪至少为3000令吉，绝无退让空间。
提升员工福利
安华表示，其他大型企业也应同步思考，当高薪员工薪资上调时，底薪也应一并提升，确保基层员工福利不被忽视。他以怡保中环发展计划的主导公司马资源（MRCB）为例，笑言自己“站在员工一边”。
他强调，第十三大马计划的核心在于提升国家的“上限与下限”——不仅要吸引更多投资，也要改善基层民生。为落实公共服务薪酬制（SSPA），政府今年已增加100亿令吉开销，明年则会再投入180亿令吉。
反腐与治理
安华提到，实现目标必须依赖良好治理与坚决反贪。他披露，过去一两年政府已从政客、政府部门、移民局及海关等处追回高达40至50亿令吉贪腐资金，证明反贪并非口号，而是实际成果。
发展应以人为本
他强调，国内发展不能仅追求外观宏伟或模仿外国建筑风格，而应结合本土文化与气候。例如清真寺建筑，不必照搬奥斯曼风格，而是要符合教义，同时贴合本地社会与环境。
“有些大型项目仅能带来表面震撼，却无实质效益。‘昌明大马’的精神就是以人民为中心，若缺乏关怀，就只是空洞口号。”
他呼吁建筑界与学术界必须掌握人工智能与最新科技，同时保留文化与遗产，否则只会沦为缺乏特色的“钢骨水泥森林”。
怡保中环发展计划
安华在怡保中环综合发展计划动土礼上强调，发展重点应放在人而非建筑本身。该项目位于怡保火车站后方，占地67英亩，总值超过62亿令吉，采取以公共交通为导向的模式。
他促请霹雳州政府、市政厅、交通部、房地部、教育部及卫生部在最终定案前深入研究，确保教育、医疗、警局等公共设施一并规划。
安华特别强调，第二阶段将兴建住宅区，必须同步建设学校。“我在吉隆坡曾批评，有发展商声称附近已有学校，但一个班却挤满50名学生。难道低收入群体的孩子就该在拥挤环境中上课？这完全缺乏同理心。”
本地人才与多元价值
他要求在工程开工前，联邦与州政府及发展商应协助培训本地人才，结合大学与培训中心，让未来雇员具备学术与实务能力。同时，他透露怡保中环将兴建及保留宗教场所，体现怡保多元族群与宗教共存的国际化特质。
“马来文化是核心，但绝不意味着排斥其他文化或宗教。即便社会上仍有极端声音，我们必须坚持包容，唯有让每个群体都感受到信任与归属，国家才会真正进步。”
