身为上班族，你知道自己一年到底能享有多少天年假、病假和住院假吗？
马来西亚《雇佣法令》自2023年1月1日起作出重大修订，其中最大亮点，是将病假（Cuti Sakit）与住院假（Cuti Sakit Hospitalisasi）分开计算，大幅增加员工的有薪休假天数。
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病假 + 住院假
- 服务未满2年：病假14天 + 住院假60天 = 共74天有薪假
- 服务2年至5年：病假18天 + 住院假60天 = 共78天有薪假
- 服务超过5年：病假22天 + 住院假60天 = 共82天有薪假
提醒：病假需由注册医生或政府医院出具证明才有效。
年假（Annual Leave）
- 服务未满2年：每年8天
- 服务2年至5年：每年12天
- 服务超过5年：每年16天
额外贴士
- 工作未满一年，年假按实际服务月份比例计算。
- 年假期间如遇病假或产假，可将相关天数转为病假/产假，不占年假额度。
- 年假须在规定期限内用完，否则会失效，除非雇主与员工书面同意折换为工资。
这样一来，如果你在同一家公司服务多年，全年可享的有薪假期可能超过80天，绝对值得好好规划使用。
